Introdução à Liderança:

Conteúdo:
Autoconhecimento e percepção como pontos de partida para uma atuação eficaz na função de Líder;
Instrumentos da Liderança: Feed-back, Delegação, Motivação e Administração de Conflitos.
Objetivos: As pessoas que participarem do curso “Introdução à Liderança”, receberão instrumentos para que saibam como estabelecer um relacionamento profissional positivo com a equipe, estimulando a comunicação interna e com foco em resultados. Experimentarão  e conhecerão opções de respostas diante dos desafios do cotidiano.


Programa:
- Conhecendo a si mesmo:

  1. Autoconhecimento e percepção como pontos de partida para uma atuação eficaz na função de Líder;
  2. Atividades e auto-avaliação de pontos fortes, pontos potenciais e pontos de melhoria;
  3. Flexibilização para mudança de comportamento em busca de resultados;
  4. Líder como gestor de pessoas, em busca de resultados em lucratividade, produtividade e qualidade de vida no trabalho.

 - Instrumentos da Liderança:

  1. Feed-back – conceito e características do feed-back positivo e corretivo;
  2. Delegação – conceito, motivos e formas de delegação, conceito de visão estratégica da empresa;
  3. Motivação – reconhecimento como a base para o relacionamento com a equipe, postura do líder, valores e missão da organização como fatores motivacionais;
  4. Administração de Conflitos – conceitos de conflitos, níveis de conflitos e formas de intervenção.

Qualquer dúvida, entre em contato conosco: (41)3029-9676 ou atendimento@selfcursos.com.br


Inscrições:
Preencher o cadastro aqui e retornaremos por e-mail ou telefone (conforme sua escolha), com os procedimentos de formalização de matrícula.


Fones: 41 -3029-9676 - 41- 3019-9818
Local de realização do curso:


Funpar – Rua João Negrão, 280 – Centro – Curitiba – PR
Localizado no centro de Curitiba (Clique para ver o mapa).
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Instrutora: Silvana Lúcia Ferreira: Atua na área de Treinamento e Desenvolvimento, é Instrutora no SEBRAE e na SELF Cursos. Desenvolveu atividades como: analista de gestão de pessoas, consultora empresarial junto ao SEBRAE e na área de educação profissional junto ao SENAC. Psicopedagoga, pós-graduada em Recursos Humanos, possui formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG) e em formação em Análise Transacional Organizacional pela UNAT- Brasil.